CHEP igen blandt de bedste arbejdsgiver i Europa

CHEP igen blandt de bedste arbejdsgiver i Europa

For andet år i træk er den globaleleverandør af palleløsninger af Top Employers Institute blevet certificeret som en af 2019’s bedstearbejdsgivere i Europa. Det sker efter virksomhedens datterselskaber i både Storbritannien, Spanien, Frankrig, Tyskland, Belgien, Polen og Irlander blevet godkendt

Top Employers Institute er en global certificeringsinstitution, der beskæftiger sig med medarbejderforhold. For at opnå Top Employer Europe-status skal en virksomhed være godkendt som Top Employer i mindst 5 lande i regionen.

David Plink, CEO hos Top Employers Institute, udtaler:
- CHEP hører til blandt verdens bedste arbejdsgivere, når det kommer til medarbejderforhold, og det afspejler sig også i deres resultater. Det er en virksomhed, som fokuserer på kvalitet, ikke kun når det gælder produkter og sikkerhedsstandarder, men også når det gælder udbuddet af spændende karrieremuligheder for deres ansatte rundt omkring i verden. De formår at tiltrække og fastholde talenter ved at tilbyde dem gunstige arbejdsforhold og gøre en indsats for at udvikle de ansatte.

TEI uddeler certificeringen til virksomheder, der lever op til de højeste standarter for medarbejdernes arbejdsforhold. Efter godkendelsen og en ekstern audit vurderes og sammenlignes de godkendte virksomheders resultater ud fra en internationalt fastsat standard. Programmet godkender arbejdsgivere på baggrund af deres tilbud til medarbejderne inden for ti områder:

• Talentstrategi
• Tiltrækning af talenter
• Kontormiljø
• Ansættelsesprocedure
• Læring og udvikling
• Præstationsstyring
• Ledelsesudvikling
• Karrierevejledning
• Godtgørelsesordning og bonusser
• Kultur

Målrettet udvikling af medarbejderne
Ruediger Heim, CHEP EMEA’s underdirektør for HR, siger:
- Vi er meget glade for at være blevet certificeret som toparbejdsgiver for andet år i træk. Vi er bevidste om, at det ikke alene er vigtigt, at vores ansatte er stolte af den succes, de er med til at skabe for virksomheden, men at stoltheden og det engagement, der ligger bag, også er nøglen til vores kunders og aktionærers succes.

Hos CHEP fokuserer vi altid først på vores folk, og vores indsats og investeringer i vores medarbejdere er ikke alene igen blevet anerkendt i Europa, men nu også i Sydafrika, Indien og Saudi Arabien.

CHEP arbejder målrettet for at udvikle medarbejderes individuelle karrierer, styrke deres kompetencer og støtte den enkelte på deres vej i virksomheden. Det gør de ved at levere førsteklasses lærings- og udviklingsprogrammer og -værktøjer og gode mobilitetsmuligheder. CHEP's Commercial Academy fik for nylig tildelt prisen som 'Learning Program of Excellence' af Learning & Performance Institute (LPI).
Thomas Allmark, CHEP EMEA’s direktør for integration og mangfoldighed, siger:

Top Employers Institute (TEI) har hovedkontor i Holland. De certificerer virksomheder i hele verden, som tilbyder de bedste professionelle udviklingsmuligheder for deres ansatte. De gennemfører gennemgående research i en organisations HR-miljø, hvilket omfatter HR- og talentstrategi, implementeringen af politikker, monitorering og rapportering, udvikling af lederskab, karriereplanlægning og udviklingen af unge talenter.

-lipe

21/2 2019
  • Investering i chaufførområdet skal styrke væksten

    Investering i chaufførområdet skal styrke væksten

    transport ›Dagrofa Foodservice har et mål om at vinde 2.000 nye kunder i den udkørende forretning. Derfor foretager fødevaregrossisten en strategisk investering i sine nuværende og kommende lastbilchauffører
  • Fra trainee til TCO Manager

    Fra trainee til TCO Manager

    transport ›Hedin Nordic Truck har udnævnt Lukas Andersen til TCO Manager med ansvar for servicekontrakter og Total Cost of Ownership-relaterede aktiviteter på tværs af de nordiske markeder
  • Miljøscreeninger bliver standardiseret

    Miljøscreeninger bliver standardiseret

    transport ›Vejdirektoratet og Danmarks Miljøportal har udviklet et digitalt værktøj, der skal sikre ensrettede og kvalificerede miljøscreeninger, når der anlægges ny infrastruktur
  • Erfaring, viden og vogndata som strategisk vækstmotor

    Erfaring, viden og vogndata som strategisk vækstmotor

    transport ›SCT Transport A/S har netop udnævnt økonomichef Mikkel Rimhoff, 40, til økonomidirektør
  • Bro bliver opkaldt efter Dronning Margrethe

    Bro bliver opkaldt efter Dronning Margrethe

    transport ›Den nye Storstrømsbro, der krydser Storstrømmen og forbinder Sjælland og Falster via Masnedø, skal bære navnet Dronning Margrethe II's Bro
  • Proaktiv flådestyring bliver afgørende

    Proaktiv flådestyring bliver afgørende

    transport ›Stigende omkostninger, større kompleksitet i driften og strengere EU-lovgivning vender op og ned på vognmandsbranchen. Hos Bridgestone mener man, at det vil påvirke den måde, hvorpå europæiske vognmandsvirksomheder vil bruge flådestyring i 2026
  • Iran-konflikt omdirigerer på ny containertrafikken

    Iran-konflikt omdirigerer på ny containertrafikken

    transport ›Få uger efter at bl.a. Mærsks skibe havde genoptaget sejladsen via Det Røde Hav, ændrer USAs og Israels angreb på Iran igen ruten mellem Asien og Europa til syd om Afrika
  • Shell-netværket vokser

    Shell-netværket vokser

    transport ›Med opkøbet af 21 ubemandede tankstationer fra HK Olie udbygger energiselskabet DCC Energi nu bilisternes adgang til Shells brændstoffer.