
Kørsels- og lagerdisponenter er godt i gang
EUC Lillebælt startede med et nyt hold disponentlærlinge på Trin3-uddannelsen. Man begyndte med 15 elever, og de er der stadig alle sammen efter to måneder
EUC Lillebælt startede et nyt hold på kørsels- og lagerdisponentuddannelsen (Trin3) den 13. januar.
Udover de 15 elever, som følger hele uddannelsen igennem, har EUC Lillebælt op til fire AMU-kursister, som tager de fag ad gangen, som passer ind i driften i deres virksomhed.
Udmeldingen fra uddannelsesstedet er at det er helt fint med en stor volumen på holdet, da eleverne har stor mulighed for at sparre med mange forskellige mennesker.
Det går faktisk rigtigt fint med samarbejdet, der også minder om en disponents dagligdag, hvor de konstant skal forholde sig til mange forskellige mennesker og konstant skifte fokus uden at ende i alt for stressede situationer.
Anerkendelse er nøgleordet
- Vi har på nuværende tidspunkt uddannet 130 disponenter, siden vi startede uddannelsen som den første skole i landet. Der er en stor glæde at se tilbage på, hvordan man som underviser kan være med til at sætte en god personlig og faglig udvikling i gang hos den enkelte elev. Vi uddanner meget bredt. Vi har nogle som først skal i gang med deres første disponentjob efter uddannelsen, og som kun er delvis med ind over de vigtige beslutninger i deres virksomhed. Vi har andre, som er teamledere eller chefens højre hånd.
- Nogle af vores elever er kørselsdisponenter eller lagerchefer, når de starter. Da vi som undervisere altid har en anerkendende tilgang til vores elever, udvikler alle sig fra, hvor de er i deres egen udvikling. Vi har 'opdraget' vores tidligere elever til at sende os en mail, når de får nye job. På den måde kan vi følge med i, hvad der sker også efter endt uddannelse.
- De er alle på vej mod nye mål, og alle, som vi har uddannet, er i beskæftigelse, hvilket selvfølgeligt er meget positivt. Nogle af dem er også havnet i direktionen. For et par uge siden modtog jeg en mail fra en, vi havde uddannet for syv år siden. 'Hej, jeg vil bare lige fortælle dig, at jeg stadig bruger alle de værktøjer, som vi har lært på uddannelsen'. En sådan mail er en stor glæde at modtage, fortæller projektleder Ann Dorit Aulbjerg.
Flere kørselsdisponenter er i gang
- Hvis vi tidligere havde et hold på 12 personer, var de 10 lagerdisponenter og de to kørselsdisponenter. Nu har det ændret sig til, at vi har ca. en halvdel af hver på det nuværende hold. Det er meget positivt, at transportbranchen nu også er begyndt at uddanne flere kørselsdisponenter, fortæller projektleder Ann Dorit Aulbjerg.
EUC Lillebælt har indtag på uddannelsen to gange om året, i januar og august måned. De to hold afvikles aldrig samtidigt. Det betyder, at eleverne hurtigt kan få tilbudt noget andet i tilfælde af sygdom.
- Hvis en arbejdsgiver fortæller, at de har højsæson i nogle bestemte måneder, har vi så mulighed for, at hans elever kan gå på to forskellige hold, så vi tager hensyn til driften i den pågældende virksomhed, siger Ann Dorit Aulbjerg.
Store dele af uddannelsen kan tages som AMU-kurser. Det betyder, at hvis en arbejdsgiver synes, at det er for lang tid at undvære disponenten i 15 uger på et år, ja, så kan eleverne, eksempelvis før opstart af uddannelsen, afvikle nogle uger på AMU-delen.
- Disponenten vil i så fald få afkortning af skoledelen, når han påbegynder selve uddannelsen af et års varighed, uddyber Ann Dorit Aulbjerg.
EUC Lillebælt er allerede ny begyndt at oprette holdet til august indtaget 2016 og der er stadig ledige pladser.
-hawin