GLS er i top 5 over de bedste større arbejdspladser i Danmark
I kategorien store virksomheder med flere end 500 medarbejdere ligger pakkedistributøren GLS nu blandt de 5 bedste arbejdspladser i Danmark
Ved en festlig præmieoverrækkelse i København fik GLS overrakt hædersbevisningen af Great Place to Work.
Igennem benchmarking af i alt 128 virksomheder lykkedes det GLS at tage springet ind i top 5 over de mest attraktive arbejdspladser. GLS rykker dermed seks pladser op ad stigen i forhold til sidste år.
To metoder i brug
For at finde den fra medarbejdernes synspunkt bedste arbejdsplads, anvendte Great Place to Work to metoder. For det første beskrev GLS den daglige praksis i forhold til personalearbejde ved hjælp af ti obligatoriske punkter, herunder medarbejdernes inspiration og engagement.
For det andet adspurgte instituttet anonymt medarbejderne om emner som tiltro til samarbejdet, identifikation, holdånd, arbejdsmæssig udvikling og work-life balance.
87 % af de adspurgte mente, at virksomheden er 'en god arbejdsplads'. Særligt positivt oplever medarbejderne den ens behandling – uafhængigt af stilling, alder, etnisk herkomst, køn eller seksuel orientering. 88 % føler sig tilpas i jobbet.
86 % er glade for at gå på arbejde. Og lige så mange er stolte af deres arbejdsresultater.
Ens muligheder, åben dialog
En vigtig årsag til den øgede medarbejdertilfredshed er det veludviklede tilbud om videreuddannelse hos GLS. Medarbejdere på alle niveauer i virksomheden modtager egnede tilbud på basis af medarbejdersamtaler. Alene i år har 32 % opnået yderligere kvalificering.
Derudover organiserer de enkelte depotledelser hos GLS regelmæssige informationsarrangementer, der skal fremme en åben kommunikationskultur. Og endnu et projekt: Vidensdeling. GLS gør det muligt at dele knowhow og erfaringer. I år finder der i den forbindelse godt 300 møder sted mellem medarbejdere fra med hinanden forbundne arbejdsområder.
- Vi er stolte af prisen fra Great Place to Work, for den genspejler den positive feedback, som vi får af vores kolleger. Resultatet er et incitament. Vi skal fortsat sørge for, at det er rart at arbejde hos GLS, siger Nanna Drost Clausen, Manager Human Resources i GLS Denmark.
-hawin
GLS i Danmark og Europa
GLS Denmark og GLS Express er dele af GLS, General Logistics Systems B.V. (med hovedsæde i Amsterdam). GLS realiserer pålidelige, kvalitativt høje pakkeløsninger for mere end 220.000 kunder i Europa og tilbyder yderligere ekspres- og logistikydelser. ”Kvalitetsfører indenfor europæisk pakkelogistik“ er mottoet hos GLS. Derved lægger GLS vægt på bæredygtig handling. Med egne selskaber og partnere dækker gruppen 41 europæiske lande og er forbundet med hele verden ved hjælp af kontraktmæssigt sikre alliancer. GLS råder over 41 centrale knudepunkter og mere end 700 depoter. Det vejbaserede net gør GLS til en af de førende pakketjenester i Europa. Godt 14.000 medarbejdere og ca. 20.000 køretøjer arbejder dagligt for GLS. I forretningsåret 2015/16 transporterede GLS 431 mio. pakke og havde en omsætning på 2,2 mia. euro.
