Logistikkompagniet nomineret til hæderspris for sit sociale ansvar

Virksomheden i Greve er med i finalen om at modtage CSR People Prize 2016 for sit omfattende arbejde med at skabe job til flygtninge og andre fra kanten af arbejdsmarkedet.

Gennem en årrække har virksomheden formået at tage imod og skabe job til eksempelvis flygtninge, udsatte unge og personer med psykiske og fysiske problemer.

Den målrettede og brede indsats med at hjælpe borgere med mange forskellige udfordringer tilbage på arbejdsmarkedet, bringer nu virksomheden ind blandt de sidste tre finalister til CSR People Prize 2016, som uddeles af VFSA – Virksomhedsforum for Socialt Ansvar.

Naturligt at give andre en chance
Ifølge Carsten Moberg, adm. direktør for Logistikkompagniet, er virksomhedens sociale ansvar et udtryk for det værdigrundlag, der gennemsyrer virksomheden. I begyndelsen var der dog ikke store planer og politikker bag virksomhedens sociale tiltag.

- Mange af os, som er i Logistikkompagniet i dag, har selv fået en chance engang, så det falder os naturligt at give en hånd til dem, der har brug for det.
Vores arbejde med det rummelige arbejdsmarked er således løbende blevet udbygget i forbindelse med henvendelser fra jobcentre om forskellige former for praktik, hvor vi besluttede os for at prøve det af, siger Carsten Moberg.

Siden er Logistikkompagniets arbejde med at tage imod borgere, der har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet, blevet sat i system. Og i dag er der et bevidst og strategisk mål med at rekruttere medarbejdere, som ellers ikke står forrest i ledighedskøen.

Strategisk beslutning at rekruttere på kanten
- På længere sigt vil indsatsen blive en gevinst for os. Vores branche er ikke blandt de mest attraktive, og inden for en overskuelig årrække kommer vi til at mangle arbejdskraft. Derfor er det en klar strategi for os at rekruttere på kanten af arbejdsmarkedet, blandt andet fordi vi her får nogle meget loyale medarbejdere, siger Carsten Moberg.

Af den grund gør Logistikkompagniet også en stor indsats for at holde på dygtige medarbejdere, som allerede er ansat i virksomheden. Syge eller nedslidte medarbejdere fastholdes i job, mens der udarbejdes arbejdstilpasningsplaner for, hvordan den enkelte medarbejder kan varetage sine opgaver på trods af de udfordringer, der måtte være.
Økonomisk og social bundlinje hånd i hånd
Juryen bag CSR People Prize har indstillet Logistikkompagniet som en anerkendelse af, at virksomheden formår at drive en forretning i vækst kombineret med en forbilledlig evne til at inkludere mennesker med fysiske, psykiske og sociale problemer på arbejdspladsen.
Netop Logistikkompagniets unikke forretningsmodel, der forener en rentabel forretning med social ansvarlighed, har gjort virksomheden til en inspirerende frontløber i mange brancher og var også årsagen til, at virksomheden i år er kåret som vinder af Greve Erhvervspris

Prisen uddeles i år den 7. november til CSR-konferencen 'Danske Pionerer for Bæredygtighed', som VFSA arrangerer i samarbejde med Dansk Industri.