Frivilligt arbejde for FNs verdensmål for bæredygtig udvikling
UPS medarbejdere vil sætte fokus på at arbejde for FNs verdensmål for bæredygtig udvikling og hjælp til samfund, der har oplevet katastrofer. UPS sætter fokus på frivilligt arbejde en hel måned i UPS Global Volunteer Month
UPS har netop oplyst at næsten 40 procent flere medarbejdere fordelt på fem kontinenter vil deltage i 450 forskellige lokale projekter, når den 16. UPS Global Volunteer Month går i gang. I 2014 gav CEO David Abney sit ord på, at UPS’ medarbejdere ville bidrage med 20 millioner frivillige timer inden udgangen af 2020, og virksomheden er godt på vej mod at nå sit mål.
UPS estimerer, at medarbejderne vil bidrage med 375.000 frivillige timer i løbet af oktober på projekter i Nordamerika, Europa, Latinamerika, Asien og det indiske subkontinent, Mellemøsten og Afrika (ISMEA). I 2017 slog UPS-medarbejderne rekord med 2,9 millioner timer på frivilligt arbejde, hvilket svarer til mere end 80 millioner dollars.
- I Danmark har medarbejderne i UPS allerede lagt 2118 timer i frivilligt arbejde. Det er imponerende at se den entusiasme og engagement, som medarbejderne lægger for dagen. Tilbagemeldingen fra medarbejderne er, at det er meget tilfredsstillende at hjælpe og gøre en forskel for mennesker og projekter. Vi planlægger at støtte både Ecco Walkathon d. 13. oktober i Vejle og Operation Dagsværk i København 7. november, siger Frank Jørgensen, Country Manager UPS Nordic.
- Frivilligt arbejde er en medvirkende faktor i udviklingen af medarbejdere, for eksempel ved at hjælpe efter usædvanligt ødelæggende begivenheder som orkanen Florence og tyfonen Manghut, siger Eduardo Martinez, CEO for The UPS Foundation og chef for mangfoldighed og inklusion hos UPS.
- Vi ser UPS-medarbejdere som verdensborgere, der arbejder på lokale projekter og initiativer, som er vigtige for dem og med opbakning fra The UPS Foundation, deres værktøjer og ressourcer for at skabe en længerevarende forskel. UPS har en rolle at spille i alle de 17 mål for bæredygtig udvikling, og vi forsøger at sætte fokus på, at det arbejde vores medarbejdere leverer hver dag understøtter de mål.
Tidligere i år annoncerede The UPS Foundation, at de uddeler 2,4 millioner dollars til ni non-profit organisationer, der opfordrer til globalt frivilligt arbejde. Bevillingerne støtter initiativer, der arbejder med katastrofeberedskab og genopbygning, unges analfabetisme og kompetenceudvikling, samt krigsveteraners træning.
Gennem UPS’ medlemskab af IMPACT 2030 opfordrer UPS medarbejdere verden over til at involvere sig i projekter, der fremmer FNs verdensmål for bæredygtig udvikling.
The UPS Foundation har ansvaret for virksomhedens globale velgørende indsatser, inklusiv Global Volunteer Month. The UPS Foundation opfordrer medarbejdere fra alle regioner til at bidrage med deres tid til forskellige programmer rundt omkring i verden.
Global Volunteer Month hjælper med at øge fokus på frivilligt arbejde i hele oktober, så medarbejderne hos UPS kan gøre en stor forskel. Ved afslutningen af Global Volunteer Month uddeler UPS hvert år legater på 10.000 dollars til 14 non-profit organisationer, hvor UPS-medarbejdere har arbejdet frivilligt i både USA, internationalt og pr. forretningsenhed.
-hawin
